Личные качества, которые помогают людям добиться успеха. Большому кораблю - большое плавание.

Коучинг  - мой любимый метод (подход, модальность - как вам удобнее) в консультировании, коучинг возник  как "помощь чемпионам", чтобы стать еще лучше, достичь больших высот. И когда клиент готов к коучингу, окреп в психотерапии, осознал необходимость изменений я начинаю разговор в коучинговом формате. 

Приведу пример из Книги "Бизнес  - это психология". М. Мелия, бизнес коуч,  на основе наблюдения и обобщения индивидуальных биографий наиболее успешных представителей бизнеса, которые всего добились сами, выделила следующие личностные качества , которые помогли им добиться успеха, стать богатыми и влиятельными

 1. «Могущество желаний», что означает масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью. Лидеры бизнеса не боятся мечтать о самых, на первый взгляд, трудно осуществимых вещах. У них масштабные желания и ясные цели подкреплены абсолютной верой в успех. М. Мелия приводит массу примеров в своих книгах.

2. Мощный внутренний импульс. В своих действиях эти люди руководствуются собственными принципами и мотивами и ставят цели без каких-то внешних стимулов. Их модель жизни: захотел — сделал.

3. «Неоправданный оптимизм». Они расценивают свои шансы выше, чем шансы других, верят в свои силы и считают, что у них способности лучше, чем у большинства других людей. Их отличает высокая устойчивость к неудачам, даже крупным, так называемый «подкожный слой оптимизма». Неудачи побуждают их к мобилизации всех жизненных ресурсов. Они убеждены, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем.

4. Открытость суровой правде и реальным фактам в сочетании с верой в победу. Трудности вызывают у них лишь азарт, они выходят из борьбы более сильными.

5. Компетентность во времени, т. е. жизнь настоящим, а не будущим или прошлым, реалистичность в оценке перспектив, умение связывать текущие задачи со стратегическими планами, легко оперировать временем, как прошлым, так и будущим. Про свои ошибки они говорят: «Ну что ж, зато я приобрел опыт» — и используют неудачи как трамплин для будущих достижений.

6. Черно-белое восприятие мира, т. е. целеустремленность, умение все подчинять достижению цели, сортировать все жизненные ситуации по принципу «нужно — не нужно». Восприятие мира при этом упрощается, становится в какой-то степени черно-белым (либо средства для достижения целей, либо препятствия).

7. Харизма, сильная энергетика, лидерство, т. е. умение завораживать и увлекать за собой, обладая притягательной силой. Харизматический человек наделен особой властью, он оказывает влияние на мысли и действия других людей.

8. Склонность к риску, изменениям. Они каждый день могут принимать много рискованных, опасных, авантюрных решений и не испытывать при этом страха, а напротив, получать удовольствие, беря на себя ответственность за дело и за людей. Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.

9. Ответственность и моральные границы.

Отвага в бизнесе — это сочетание риска с ответственностью, поскольку цена многих решений очень высока, поэтому бизнесменам свойственно обостренное чувство ответственности за свои слова, дела, за людей, которые им доверяют. У них есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, моральные границы, за которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил очень важно для деловой репутации.

 10. Ясность мышления и безальтернативность решений, т. е. способность воспринять максимум информации «на входе» и многовариантность «на входе». Очень успешные люди пока решение не выработано, они открыты к обсуждению, к диалогу, откровенны и внимательны, но как только решение созрело — оно больше не обсуждается, все внимание сосредотачивается на реализации решения, достижении поставленной цели.

11. Рациональное отношение к деньгам, т. е. деньги должны постоянно работать сообразно четким стратегическим ориентирам, поэтому бизнесмен всегда четко знает, куда он вложит деньги — в производство, в развитие, как распорядится полученной прибылью. Деньги для таких людей — это скорее средство, но не цель. Они дают возможность ставить новые более масштабные задачи, выходить на иной уровень развития, расширить сферу влияния и деловых интересов.

12. Отношение к бизнесу — способ самореализации, т. е. возможность проявить себя в чем-то новом и значимом для себя.

13. Демократичность и скромность, т. е. чувство реальности, умение брать на себя больше ответственности без лишней шумихи вокруг собственной персоны. Такие люди крепко стоят на земле в отличие от тех, кто получил бизнес в наследство. Они открыты и демократичны в общении с людьми.

14. Уникальность. В окружении бизнесменов нет людей, подобных им, сравнимых с ними по своим личностным качествам. Они иные, независимы и нетрадиционны во взглядах, привычках, и зачастую воспринимаются другими как эксцентричные люди. Они позволяют себе быть упрямыми, раздражительными, холодными, бессердечными и безжалостными. Они сосредоточены на себе и своих планах, могут подавлять и удивлять других своим экстравагантным поведением.

15. Экзистенциальная тревога, т. е. постоянное стремление к большему.

Новая деловая элита — это более «продуктивные» для экономики страны люди, у них есть некий «психологический вечный двигатель». Они достигли вершины пирамиды потребностей А. Маслоу и с точки зрения экзистенциальной не смогут полностью реализовать себя никогда: как только они добиваются одной цели, тут же ставят следующую.

Можно сказать, что наиболее успешные люди демонстрируют высокую способность адаптироваться к изменяющимся условиям жизни и работы, устойчивость к неприятным ситуациям и стрессам, эмпатию, общую жизненную эффективность, честолюбие, стремление к более высокому статусу, желание повысить уровень жизни, интерес к новым испытаниям, необходимость обеспечивать семью, ответственность перед окружающими."

Большому кораблю - большое плавание.

Психология бизнеса : учебник для вузов / под редакцией Н. Л. Ивановой, С. Бентона, О. И. Патоши. 2-е изд. Москва : Издательство Юрайт, 2026.599 с. (Высшее образование).  ISBN 978-5-534-19788-4. Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 282 — URL: https://urait.ru/bcode/582899/ 

https://urait.ru/